Nuestro valores
El conjunto de valores centrales de una organización representa las creencias fundamentales de la organización que inspira y guía las elecciones en la forma en que opera y trata con su gente, sus socios y el entorno (estratégico). Defendemos estos valores fundamentales en nuestro propio trabajo, son parte de nuestra etiqueta de calidad Picaflores™ para proyectos de sostenibilidad y los promocionamos en el sector sin fines de lucro en general. Representan en qué creemos, qué defendemos y cómo abordamos todo lo que hacemos. Junto con los principios de la organización (consulte “Nuestra Organización”), son el núcleo del manual conceptual de Picaflores.org. Derivamos 10 valores centrales para Picaflores.org y para la etiqueta de calidad de Picaflores™.
- Respeto por las personas, comunidades y culturas
Tratamos a todas las personas con dignidad y respeto.
- Integridad impecable
Nos esforzamos por cumplir con los más altos estándares éticos.
- Ejemplo inspirador de cambio sostenible
Nos esforzamos por superarnos y ser un ejemplo atractivo para el cambio sostenible y resultados tangibles y duraderos.
- Empoderamiento
Empoderamos a las personas, comunidades y proyectos con los que trabajamos en función de los valores compartidos y los principios de organización que elegimos cumplir.
- Mejora continua
Nos desafiamos unos a otros suavemente para luchar por la mejora continua y el aprendizaje continuo.
- Co-creación e interdependencia
Trabajaremos en colaboración con otras organizaciones (sin fines de lucro) para asegurar el mejor resultado posible de proyectos e iniciativas en un diálogo abierto.
- Coraje
Evaluaremos los proyectos de sostenibilidad que buscan financiamiento sin tener en cuenta las críticas o las dificultades (dando espacio para un pensamiento valiente y fuera de lo común). ).
- Buena administración
Honramos nuestro patrimonio siendo social, financiera y ambientalmente responsable.
- Transparencia
Operaremos abierta y sinceramente y brindaremos información completa sobre cuestiones relacionadas con conflictos de intereses, operaciones y prácticas de financiación. Nuestra visión debe superar en todo momento la prueba de simplicidad y se comunica constantemente al resto del mundo.
- Resiliencia
Las organizaciones sin fines de lucro enfrentarán tiempos difíciles, pérdida de patrocinadores, donaciones o donantes. En momentos como estos, debemos tener un valor central de resistencia y disciplina, buscando la próxima oportunidad.
